換熱站工控系統(tǒng)升級(jí)需要的人力資源數(shù)量是根據(jù)具體情況而定的。這取決于換熱站的規(guī)模和復(fù)雜性、升級(jí)所涉及的技術(shù)和任務(wù)、項(xiàng)目的時(shí)間框架以及預(yù)算等因素。

通常情況下，換熱站工控系統(tǒng)升級(jí)需要以下人力資源：

1. 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理整個(gè)升級(jí)項(xiàng)目。他們需要具備項(xiàng)目管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。

2. 工程師：包括電氣工程師、控制系統(tǒng)工程師、自動(dòng)化工程師等。他們負(fù)責(zé)制定升級(jí)計(jì)劃、設(shè)計(jì)新的工控系統(tǒng)、配置和測(cè)試硬件和軟件、解決技術(shù)問(wèn)題等。

3. 技術(shù)人員：包括現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和技術(shù)支持人員。他們負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試新的工控系統(tǒng)，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

4. 數(shù)據(jù)分析師：負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，以優(yōu)化系統(tǒng)的性能和效率。

5. 測(cè)試人員：負(fù)責(zé)對(duì)新的工控系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)的功能和性能符合要求。

6. 采購(gòu)人員：負(fù)責(zé)采購(gòu)所需的硬件和軟件設(shè)備，確保及時(shí)供應(yīng)，并與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和協(xié)商。

7. 安全人員：負(fù)責(zé)評(píng)估和改進(jìn)系統(tǒng)的安全性，確保系統(tǒng)符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。

8. 培訓(xùn)師：負(fù)責(zé)培訓(xùn)換熱站操作人員和維護(hù)人員，使他們能夠熟練地使用新的工控系統(tǒng)。

9. 項(xiàng)目助理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的管理和組織，提供項(xiàng)目相關(guān)的各種支持。

以上是一些常見(jiàn)的人力資源需求。具體的人力資源數(shù)量還需根據(jù)具體情況來(lái)確定。在確定人力資源數(shù)量時(shí)，應(yīng)該考慮項(xiàng)目的任務(wù)量、時(shí)間限制、可用的預(yù)算以及人力資源的可用性等因素。